近日，苏州高新区新高城发召开2023年工作动员会，传达学习全区推进“四敢”动员会暨作风建设大会及太阳tyc8722年度动员会精神，激励公司上下紧跟区工委、管委会以及集团统一部署，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，在贯彻落实党的二十大精神开局之年干出新业绩、再创新辉煌。

      会上，总经理王珊珊传达了全区及集团“四敢”动员会精神，号召干部职工深入学习上级的指示要求，在更高的坐标系中去对标先进，在更大的格局中去谋划各项工作，在更广的领域服务发展大局。

      会议对2022年的各项工作进行了总结。2022年，新高城发营收业绩超额完成，全面突破年度目标。下属企业蝉联狮山横塘街道突出贡献奖。争先创优亮点频现。新高城发获评首批苏州市住建行业“红钉”青年标兵企业、苏州高新区（虎丘区）劳动关系和谐（先进）企业等荣誉。党团建设再添内涵，荣获苏州市青年文明号、苏州高新区（虎丘区）五四红旗团支部、“高新区好青年”等殊荣。国企担当更加凸显。新高城发聚焦省重大项目，完成大阳山数字产业基地项目公司增资及头部企业引入。落实房住不炒，全年成功获取土地9宗。发挥保障房领军作用，高新区公租房项目提前两个月作为隔离点投用。项目建设成果丰硕。新高城发全年累计开发项目16个，总建筑面积335.74万平方米；新开工项目6个，竣工项目3个，囊获中国工程建筑装饰奖等国家级、省市级各级荣誉。造血能力后劲勃发。新高城发全年销售额连年突破百亿元大关，住宅项目囊获苏州品牌影响力年度评选房产影响力楼盘、十大交付力全国20强等荣誉。狮山金融创新中心招商引资成果卓著。管理效能持续优化。新高城发促成全国首批、全省首笔政策性、开发性金融工具（基金）落地。通过制度完善促进规范化、流程化、法制化管控全面覆盖合作项目、新兴业务及管理实际。

      会议对2023年工作进行了动员部署。以拼搏的精神，昂扬的斗志，把发展根基夯实，把发展层次提升，把发展质效拉满，将公司高质量发展推向更高的层面。强根固魂，聚焦党建亮品牌。新高城发要以贯彻落实党的二十大精神为主线，以擦亮“红砖”党建品牌为着力点，强化阵地建设，强化理论武装，强化党团联建，以党建“第一责任”引领和保障经济发展“第一要务”。发展至上，聚焦主业促提质。新高城发坚持项目为王，集中资源保障14个在建项目，以及2022年新获取地块开发建设任务；坚持招商护航，配合集团招商中心，统筹推进大阳山数字产业基地、狮山金融创新中心快招商、招好商；坚持营销蓄力，依托数字化系统搭建，优化项目建设端及营销端协同推进效能，力争全口径销售额再有突破；谋划转型升级，根据集团最新要求，新高城发不断提升“澜庭”品牌影响力，探索转型发展之路；持续推进国企数字化改革；落实薪酬体系改革，实行全员绩效考核，坚持“以实绩论英雄”，让有为者有位、为实干者撑腰、为担当者担当；持续精细化管理，创新融资方式保障资金安全，为稳健经营提供稳定资金来源。稳中求进，聚焦安全筑防线。安全隐患“不能放过”，新高城发始终把安全生产作为企业发展的生命线，确保全年安全生产“零事故”；合作项目管控“不能松劲”，针对合作项目及区外项目，强化源头管理和过程管理，确保平稳可控态势。

      会上，党支部书记杨永亮就做好党建引领工作进行了集团部署，要求全面贯彻落实党的二十大精神，筑牢公司治理根基，着力推进党建工作与生产经营深度融合；加强作风建设，倡导学习钻研之风，倡导务实高效之风，倡导创新创造之风，倡导严纪守规之风，为国有企业健康持续发展和国有资产保值增值保驾护航；锻造人才队伍，加快实施人才强企，着力培养忠诚干净担当的高素质人才，打造堪当治企兴企重任的有作为队伍，重视、关爱、用好人才，畅通人才向上流动，激发企业内生动力；做实信访工作，健全应急管理机制，及时掌握信息并做好舆情预警监测，有针对性地进行研判、动态追踪，引导舆论正确走向；发挥旌旗作用，打造企业宣传“高地”，关注发展亮点，紧贴公司生产经营实际，主动借助新媒体传播优势，把企业宣传好，开创出全新的工作局面。

      会议由副总经理张建国主持。会上，各部门递交了《2023年度安全生产责任书》《2023年度廉洁自律承诺书》，部门代表作交流发言。

      新一年的战斗号角已经吹响，新高城发将充分发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的进取精神，挺起“一马当先冲在前”的硬核担当，力争“开门稳”“开门红”，以实干笃行为高新区“两区两前列”发展目标作出新的更大贡献。